Penarikan dari HAS.
HSA ini dimiliki
oleh karyawan dan dia / dia bisa membuat biaya yang berkualitas bila
diperlukan. Dia / dia juga memutuskan berapa banyak untuk berkontribusi untuk
itu, bagaimana untuk menarik biaya yang berkualitas, perusahaan mana yang akan
mengambil dan apa jenis investasi yang akan dilakukan untuk menjaga account
tumbuh. Fitur laporan perusahaan dagang
lainnya adalah bahwa dana yang tersisa di rekening dan peran dari
tahun ke tahun. Tidak ada menggunakannya atau kehilangan itu aturan. Para
peserta HSA tidak harus mendapatkan izin terlebih dahulu dari wali amanat ASM
atau perusahaan asuransi medis mereka untuk menarik dana, dan dana tidak
dikenakan pajak penghasilan jika dibuat untuk 'biaya medis yang memenuhi
syarat'. Biaya medis yang berkualitas termasuk biaya untuk layanan dan produk
yang dilindungi oleh program kesehatan tetapi tunduk pada biaya berbagi,
seperti deductible dan co-asuransi atau co-pembayaran, serta biaya lain yang
tidak tercakup oleh medis rencana, seperti perawatan gigi, visi dan
chiropractic, peralatan medis yang tahan lama, seperti kacamata dan alat bantu
dengar dan biaya transportasi yang terkait dengan perawatan medis.
Nonprescription, over-the-counter obat juga memenuhi syarat. Namun demikian,
beban medis yang berkualitas dikeluarkan pada atau setelah HSA didirikan.
Distribusi bebas
pajak dapat diambil dari ASM untuk biaya medis yang memenuhi syarat dari orang
yang dicakup oleh HDHP, maka pasangan (bahkan jika tidak tercakup) dari
individu dan tergantung (bahkan jika tidak tercakup) dari individual.12 The
akun ASM juga dapat digunakan untuk terakhir tahun pengeluaran yang memenuhi
syarat dengan ketentuan bahwa biaya-biaya yang timbul setelah ASM didirikan
membayar. Individu harus menjaga penerimaan untuk biaya ditanggung oleh HSA
karena mereka mungkin diperlukan untuk membuktikan bahwa penarikan HSA dibuat
untuk biaya medis yang berkualitas dan bukan sebaliknya digunakan. Juga,
individu harus menghasilkan pendapatan bagi perusahaan asuransi untuk
membuktikan bahwa batas dikurangkan bertemu. Jika rekaman dibuat untuk non-kualifikasi
biaya pengobatan, maka jumlah penarikan dianggap kena pajak (itu akan
ditambahkan ke pendapatan individu) dan juga dikenakan denda 10 persen
tambahan. Biasanya, uang itu tidak dapat digunakan untuk membayar asuransi
kesehatan. Dalam keadaan tertentu, pengecualian.
1) membayar untuk
setiap cakupan program kesehatan saat menerima tunjangan pengangguran federal
atau negara.
2) COBRA kelanjutan
cakupan setelah meninggalkan pekerjaan dengan sebuah perusahaan yang menawarkan
asuransi kesehatan.
3) Berkualitas
perawatan jangka panjang asuransi.
4) premi Medicare
dan out-of-saku biaya, termasuk deductible, co-membayar, dan coinsurance untuk:
Bagian A (rumah sakit dan rawat inap jasa), Bagian B (dokter dan layanan rawat
jalan), Bagian C (Medicare HMO dan rencana PPO) dan Bagian D (obat).
Namun, jika
seseorang meninggal, dinonaktifkan atau mencapai usia 65, maka penarikan dari
Rekening Tabungan Kesehatan dianggap dibebaskan dari pajak penghasilan dan
penalti 10 persen tambahan, terlepas dari tujuan yang rekaman ini dibuat. Ada
beberapa metode yang dana dapat ditarik dari HSA. Beberapa HSA memberikan
pemegang rekening dengan kartu debit, beberapa dengan cek dan beberapa memiliki
pilihan untuk proses penggantian yang mirip dengan asuransi kesehatan.
Pertumbuhan HSA
Karena Tabungan
Kesehatan Account dimulai pada bulan Januari 2004, telah terjadi pertumbuhan
yang fenomenal dalam jumlah mereka. Dari sekitar 1 juta terdaftar di Maret
2005, jumlah meningkat menjadi 6,1 juta yang terdaftar pada bulan Januari
2008,14 Ini merupakan peningkatan dari 1,6 juta sejak Januari 2007, 2,9 juta
sejak Januari 2006 dan 5,1 juta sejak Maret 2005. Pertumbuhan ini terlihat di
semua segmen. Namun, pertumbuhan kelompok-kelompok kecil dan besar dari
kelompok yang jauh lebih tinggi daripada di kategori perorangan. Menurut
perkiraan Departemen Keuangan AS, jumlah pemegang polis HSA meningkat menjadi
14 juta pada tahun 2010. Ini 14 juta kebijakan akan mencakup 25-30.000.000
warga AS.
{ 0 comments... read them below or add one }
Post a Comment